O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios; desenvolver planos de carreira; promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias); planejar programas de qualidade de vida no trabalho; especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; e avaliar e emitir parecer técnico em sua área de formação.
duração 2 Anos
turnos Matutino | Noturno |
MENSALIDADES 2024
(A) R$ 1.012,17
(B) R$ 464,24
(Mensalidades Ingressantes)
(A) R$ 1.012,17
(B) R$ 464,24
(Mensalidades Ingressantes)
(A) Valor bruto da mensalidade, conforme contrato de prestação de serviços educacionais assinado no ato da matrícula.
(B) Valor da mensalidade, deduzido o percentual de desconto por resolução de bolsa especial por turno para pagamentos realizados a cada dia 10 de cada mês e de antecipação de 5% para pagamentos realizados até o dia 5 de cada mês e valor concedido pelo vestibular. Consulte regulamento no site: https://www.unils.edu.br/vestibular
área de atuação
O profissional formado pelo Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem em sua abrangência o planejamento e coordenação das atividades no âmbito da Gestão de Recursos Humanos, em seus diversos níveis, empregando métodos adequados de liderança das equipes. Poderá ainda dimensionar sistemas e processos racionais, seguros e econômicos; otimizar processos produtivos na área de Recursos Humanos, contribuindo para o aumento da produtividade; tomar decisões no âmbito dos processos gerenciais da área de Recursos Humanos, com segurança e eficácia, exercer controle sobre o processo de Gestão de Recursos Humanos, assegurando o alcance dos resultados projetados, ainda, elaborar e implementar planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
acontece em Gestão de Recursos Humanos
coordenador(a)
[email protected]
Graduada em Administração de Empesas pela Universidade Salgado de Oliveira. Especialista - MBA em Gestão de Pessoas pela UPIS (DF). Extensão em Didática do Ensino Superior (UPIS - DF), Mestre em Ciências da Educação pela Universidad Leonardo DaVinci e Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da Unisinos. Vasta vivência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, Finanças e Crédito. Experiência em Docência no ensino superior, nos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Tecnólogos. Professora dos cursos da Escola de Negócios do Centro Universitário - Uni LS. Professora do curso de Pós-graduação em Gestão de Negócios e MBA em Gestão de Pessoas. Co-Fundadora/coordenadora da Empresa Júnior da Uniplan (LabINOVA). Coordenadora do curso de Administração da Universidade Paulista UNIP Brasília/DF. Conselheira eleita pelo Conselho Regional de Administração (CRA-DF). Pesquisadora do Empreendedorismo Social e Solidário no Brasil.
Currículo
