O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios; desenvolver planos de carreira; promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias); planejar programas de qualidade de vida no trabalho; especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; e avaliar e emitir parecer técnico em sua área de formação.
duração 2 Anos
turnos Matutino | Noturno |
MENSALIDADES 2023
(A) R$ 957,14
(B) R$ 772,89
(C) R$ 478,57
(D) R$ 439,00
(Mensalidades Ingressantes)(A) R$ 957,14
(B) R$ 772,89
(C) R$ 478,57
(D) R$ 439,00
(Mensalidades Ingressantes)
(A) Valor bruto da mensalidade, conforme contrato de prestação de serviços educacionais assinado no ato da matrícula.
(B) Valor da mensalidade, deduzido o percentual de desconto por resolução de bolsa especial por turno para pagamentos realizados a cada dia 10 de cada mês e de antecipação de 5% para pagamentos realizados até o dia 5 de cada mês.
(C) O LS Crédito é o Crédito Estudantil destinado a estudantes ingressantes que não tem condições de efetuar o pagamento integral de sua mensalidade. Consulte regulamento no site: https://www.unils.edu.br/lscredito
(D) Valor concedido aos candidatos ingressantes no 1º semestre de 2023 aprovados no vestibular
em cursos de modalidade presencial e que tenha realizado matrícula nos prazos
de 01 de Dezembro de 2022 à 10 de Janeiro de 2023. Consulte regulamento no site: https://www.unils.edu.br/vestibular
área de atuação
O profissional formado pelo Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem em sua abrangência o planejamento e coordenação das atividades no âmbito da Gestão de Recursos Humanos, em seus diversos níveis, empregando métodos adequados de liderança das equipes. Poderá ainda dimensionar sistemas e processos racionais, seguros e econômicos; otimizar processos produtivos na área de Recursos Humanos, contribuindo para o aumento da produtividade; tomar decisões no âmbito dos processos gerenciais da área de Recursos Humanos, com segurança e eficácia, exercer controle sobre o processo de Gestão de Recursos Humanos, assegurando o alcance dos resultados projetados, ainda, elaborar e implementar planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
acontece em Gestão de Recursos Humanos
coordenador(a)
[email protected]
Mestre (2017), e Doutorando do Programa de Pós Graduação em Ciências Sociais pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Especialista em Docência Universitária pela Universidade Estadual de Goiás (UEG-2007); Administrador de empresas pela Faculdade Cambury (2004). Coordenador da Escola de Negócios da LS Educacional. Professor das disciplinas de Logística, Administração de Materiais, OSM, Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade. Docente e pesquisador das áreas de operações e logística (Negócios), metodologias ativas (Ensino) e Inovação e produtos (Saúde).
Currículo
